主要职责: 1、负责制订医院的人力资源规划和人力资源的合理配置:主要包括人员编制核定、岗位设置、人员调配等。 2、负责制订并完善医院各项人力资源管理制度。 3、负责人员的招聘与选拨:包括人才引进、毕业生招聘…